maitlabairdg2的部落格

與高通的訴訟才剛結束，沒想到，蘋果又被Uniloc控告。

《IT之家》報導，Uniloc週一向美國德克薩斯州西部地區法院提起訴訟，稱蘋果侵犯了一項指定專利，該專利涉及團體服到設備最初連接無線網路時的配置。

台灣低薪問題普遍，政府單位也難逃過一劫嗎？近日有網友在ptt上貼出新北市衛生局的徵才公告，工作項目是辦理秘書室相關業務，資格條團體服件需專科以上畢業、有相關經驗和能配合加班者尤佳等，但薪資卻只有23,團體服693元，引來鄉民批評「新北政府帶頭低薪」！

團體服的印製圖案清晰只是基礎，[不掉圖]才是關鍵，圖案清晰，多次機洗測試、多次手摳不掉圖。印花一年掉落可退貨，洗過也可以！高品質印花，舒適如嬰兒肌膚。顯帥版型修身裁剪的團體服，帥哥更帥胖哥顯瘦。累計已為9000多個團體提供服裝定制服務，環保印花工藝不脫落，我們提供的多種印製工藝（燙印，絲印，刺繡），同時一直追求創新，可以讓小批量，定制的印製水平媲美一線品牌的成衣。定制就這麼簡單，個性定制三步曲，第一步：聯繫客服選擇服裝，第二步：確認印製圖案，第三步：收貨好評。團體工作服定制，藝術與匠心的傳奇式體驗。

大陸銀保監會網站7月18日消息，17日，銀保監會黨委書記、主席郭樹清帶隊赴中國銀行總行，就銀行業貫徹落實黨中央、國務院決策部署，加大民營企業和小微企業融資服務力度情況進行調研督導，並主持召開座談會。 會議指出，今年以來，銀行業金融機構服務民營企業和小微企業的力度進一步加外勞仲介大。但融資難和融資貴問題仍然較為突出。銀行業金融機構要進一步樹立品質優先、效率至上的理念，堅持結構優化、動能轉換和要素升級的大方向，優化激勵考核機制，有效調動基層積極性，做好服務民營企業和小微企業的相關工作。 會議強調，銀行業金融機構要重點把握好以下幾個方面。一是深刻認識做好民營企業和小微企業融資服務的意義。暢通國民經濟迴圈和貨幣政策傳導，優化資源配置結構，必須加快提升民營企業和小微企業融資服務能力，堅定不移做好包括個體工商戶和農戶在內的普惠金融工作。 二是加快建立有效調動基層積極性的激勵機制。要制定獨立的信貸計畫，優化統計核算機制，完善績效考核方案，推行內部資金轉移價格優惠措施，安排專項激勵費用，細化盡職免責辦法，激發基層員工做好民營企業和小微企業融資服務的積極性。 三是積極推動降低小微企業融資成本。銀行業金融機構要認真落實前期制定的有關計畫和工作方案。大中型銀行要充分發揮“頭雁”效應，加大信貸投放力度，合理確定普惠型小微貸款價格，帶動銀行業金融機構小微企業實際貸款利率明顯下降。逐步降低對抵押擔保和外部評估的依賴，從源頭上降低小微企業融資費用負擔。 四是打通資訊管道。主動對接相關政府部門資料，綜合利用內外部資料，運用互聯網、大資料、人工智慧、雲計算等新技術，加快構建線上線下綜合服務管道、智慧化審批流程、差異化貸後管理等新型服務機制，滿足民營企業和小微企業特色化融資服務需求。 五是積極幫扶有發展前景的困難企業。要分類施策，為發展外勞仲介暫時遇到困難的企業“雪中送炭”，謀求雙贏，堅決摒棄“一刀切”的簡單做法。 六是要正確理解、妥善把握監管政策意圖，及時向監管部門報告在執行過程中遇到的困難和問題，在保持國民經濟平穩運行中做好風險處置工作。 七是積極對接有關部門和地區出臺的普惠融資服務優惠政策。用好各級政府的風險補償基金，加強與地方政府、相關職能部門的資訊共用和工作聯動，形成服務民營企業和小微企業的合力。

全台外勞人口數約為70萬,聘僱外籍看護工人數接近 26萬人，而台北市的外籍看護工就有4.5萬人。也因此聘僱外勞家庭有著語言、文化、照顧技術不足等問題多，更造成移工逃跑或受照顧人沒有被妥善照顧或是被虐…等等問題產生。因此首創「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，初期以中山、大同區試辦，由社工人員搭配通譯到宅關懷，並協助家庭使用長照的資源( 請長照四包錢、或其他醫療與福利資訊 、 喘息服務 )，也能給予移工情緒支持及照顧技能教導。外勞仲介希望透過這些協助，及早發現家庭的照顧負荷狀況，並適時給予支持，避免造成勞雇關係惡化或破裂，家庭照顧與聘僱關係穩定，家人才能安心工作，穩定生活秩序，建立聘僱移工家庭、長照資源及移工的鐵三角夥伴關係。

金雨（4503）董事長卓政懋昨外勞仲介日表示，下半年將搶攻無人商店與智慧超商的建置商機，目前金雨與邦柏智慧科技合作，7月將在台北三創園區開設無人商店。金雨的智慧超商產品與正與各大超商洽談採購。

金雨昨天舉行股東會，改選7席董事（含2席獨董）及2席監察人。78年次的卓政懋，及80年次的胞弟、金雨總經理卓政輿，昨天均順利續任原職，及保有上市櫃公司最年輕董座與總座頭銜。

全台西半部地區從昨天開始空氣品質一路從南壞到北部，空品不佳情況持續至今日，環保署預估，中部以北地區空氣品質在今天外勞仲介深夜鋒面來臨時可望改善，但中南部地區因不在這波鋒面影響範圍內，空品不佳情況可能延續至11日。

由於空氣品質狀況，環保署今天臨時召開記者會說明這兩日空品應變作為。環保署空氣品質保護及噪音管制處處長吳盛忠在記者會一開始，就拿出近年細懸浮微粒（PM2.5）紅色警戒站日數及PM2.5濃度統計數據強調，「空氣品質持續在改善」。

法務部矯正署八德外役監獄，為協助收容人克服心理障礙學習一技外勞仲介之長，結合勞動力發展署桃竹苗分署及民間企業，成立堆高機技能訓練班，讓犯罪者變身經濟生產者，順利回歸社會。

八德外役監獄典獄長楊方彥今天受訪表示，目前與外役監獄合作僱工的公司共10家，其中6家需使用堆高機，有感企業對專業人才的需求，外役監獄結合勞動力發展署桃竹苗分署、伍全企業股份有限公司，開辦堆高機技能訓練專班，伍全公司更捐助每人萬餘元的學費，協助學員培訓專業技能。

空汙法修法後抗議不斷，21日台中又有老車集結抗議。環保署昨召開記者會回應，未來將改成分階段執行加嚴標準，優先管制25年以上柴油大貨車，且承諾會公布各縣市未來的攔檢地點，另外若有民眾無力淘汰老車的個案，可在年底前致電環保外勞仲介署。

新《空汙法》針對移動汙染源加以管制，包括加嚴管制烏賊車與劃設空氣品質維護區。環保署日前修正只針對人口20萬以上的都會區管制二行程機車，昨日再提出未來第一年將先優先管制25年以上的一期柴外勞仲介油大貨車，目前一期貨車數量約4萬輛，被質疑是為了選舉讓步。

赴美進出邁阿密機場要有心理準備，因為間接受到美國聯邦政府局部關門影響，昨日準備從邁阿密國際機場（Miami International Airport）離境旅客罕見經歷漫長等待，安全檢查站出現長長排隊人龍。

美國總統川普（Donald Trump）要求國會編列57億美元預算蓋美墨邊界圍牆，兩方陷入僵局後，約莫80萬名政府聯邦雇員自去年12月22日起，不是被迫休假就是做白工。美國哥倫比亞廣播公司邁阿密電視台（CBS Miami）報導指出，某些雇員，包含美國運輸安全局（Transportation Security Administration，TSA）在機場安全檢查站的職員，皆被視為「必要的」且需在沒有支薪情況下工作。然而，許多員工顯然是以請病假為由表達抗議，請假比例不尋常地高。

不是原子筆或筆記本，你知道文具店裡的「這商品」很搶手嗎？近日有一名文具店老闆在網路上發文分享，因為太多人問他有沒有賣離婚協議書，他乾脆寫了張大字報，直接標示出擺放位置，超醒目的標示，讓許多網友看了都不禁莞爾一笑。

一名文具店的老闆在「爆廢公社」PO文表示：「被問到煩了外勞仲介只好這樣」，只見照片中是一張大字報，上頭寫著「離婚協議書」5個大字，外勞仲介讓有需要的客人，一眼便能找到商品，不用再浪費時間慢慢尋找或是詢問店家。

每個人都會有自己的睡眠習慣，像是裸睡、抱枕頭等等，外勞仲介不過還有一群人相當「專情」，離不開從小蓋到大的「小被被」，外勞仲介只要一失去它，就會輾轉難眠。對此，心理諮詢師隼人表示，因為那些人內心缺乏某種需求，才會找替代品補償，也別逼迫他們戒掉那些安撫物，因為這有助於紓發情緒。

全台外勞人口數約為70萬,聘僱外籍看護工人數接近 26萬人，而台北市的外籍看護工就有4.5萬人。也因此聘僱外勞家庭有著語言、文化、照顧技術不足等問題多，更造成移工逃跑或受照顧人沒有被妥善照顧或是被虐…等等問題產生。因此首創「臺北市聘僱移工家庭安心支持計畫」，初期以中山、大同區試辦，由社工人員搭配通譯到宅關懷，並協助家庭使用長照的資源( 請長照四包錢、或其他醫療與福利資訊 、 喘息服務 )，也能給予移工情緒支持及照顧技能教導。外勞仲介希望透過這些協助，及早發現家庭的照顧負荷狀況，並適時給予支持，避免造成勞雇關係惡化或破裂，家庭照顧與聘僱關係穩定，家人才能安心工作，穩定生活秩序，建立聘僱移工家庭、長照資源及移工的鐵三角夥伴關係。