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企業足額進用身障員工 年省近百萬費用
新北市政府勞工局今天公布未足額進用身心障礙者企業名單,不足5名以上包括南亞三廠(應進用29名/不足9名)、新日興公司(應進用20名/不足6名)、元晶太陽能(應進用12名/不足5名)等廠商,勞工局已發函限期繳納差額補助費隔熱紙推薦並啟動入廠輔導機制,近期已有資拓宏宇與瑋一實業與等大型企業陸續足額進用身障勞工,每年可省下近百萬費用。
勞工局長許秀能表示,定額進用是企業的法定義務與社會責任,也是法律保障身障者就業權益的重要機制,只要企業願意將身心障礙者適才適所,將其優勢發揮到極致,相信能共同創造勞資雙贏。新北市統計107年1月達到進用標準的義務單位計有2,251家,目前足額進用單位比例為91%,法定應進用人數6,069人,實際進用人數達9,588人,進用率已達157%,在六都中名列第一,顯示新北市企業雇主近年來有更踴躍進用身障勞工的趨勢。